油站零管学院创建咨询-企业官网

加油站的加油站

基于SaaS商业模式的整体解决方案

油企业主/高管之焦虑

当疫情成为新常态，行业趋向规范与开放，躺平赚钱时代一去不复返了，如何突破盈利瓶颈，实现加油站现在赚钱，未来还能赚钱呢？

加油站团队职业技能成为了关键中的关键！

灵魂拷问：团队让我们今天、明天都能到赚钱吗？

创建油企零管学院（线上线下）--价值

油企零管学院（线上线下）--知识体系内容（举例）

油企零管学院--数字化学习培训系统平台

对内：与业务结合

利用移动互联网，针对员工学习与成长，做好数字化信息化全流程管理，利用移动互联技术，实现碎片化、互动的移动学习，工作绩效支持，通过一体化的在线学习培训系统平台，辅助建立完善培训体系，梳理、沉淀企业知识，通过行业知识体系即学即用，考试测评来巩固学习成果。构建人才培养在线体系，丰富培训内容，提升员工学习效率，转化为公司的竞争力，并确保持续强化公司执行力！

将公司所有政策与要求适时贯彻到每位员工，执行到到平时工作的点点滴滴，形成强大的执行力，强化凝心集力、赢在执行。

对外：轻资产运营扩张

对加盟及托管油站，赠送行业人才培养赋能体系课程内容、服务，帮助油站高效培养油站人才。通过学习“兵王锻造”体系，为油站主管、加油员、收银员提供标准、体系、趣味岗位技能培训。以视频、动画、文件、学习地图等多种方式，把岗位技能、安全、合规、党务等知识，学考结合巩固学习成果，快速持续培养专业人才，将轻资产运营扩大发挥到极致。

信息爆炸的时代，更需关注油企品牌的针对性、时效性、体系化，换而言之效果；而非数量层面。

1. 培训课程体系

调研需求，量身订制、职业培训实操岗位员工（加油员、收银员、主管）培训系列；

基层油站经理（油站经理及初级运营管理者、管培生）培训系列

中层总部经理（区域经理、部门主管及经理、管培生）职业专业线培训系列

2. 职业素养通用课程体系

适量经典内容，支持前期快速上线推广

56门动画视频，助力职场新人快速成长为职场新贵

提升培训效率，缩短适岗培养周期，降低培训成本。

3. 知识文库/制度汇编

分门别类，进行流程梳理，纳入知识管理体系油企现有公司制度汇编，包括党务学习、集团文件、服务营销、运营营销、非油业务、油品业务等进行分门别类

建成企业标准流程和程序，通过学习系统贯彻执行每个个加油站、每位员员工，确到公司能得以赢在执行！